Mnogi pojedinci i tvrtke nose dugo radno vrijeme kao znak \u010dasti. Ideja da je "vi\u0161e raditi" jednako uspjehu ukorijenjena je u na\u0161oj kulturi. Me\u0111utim, sada vi\u0161e nego ikad postaje jasno da dugo radno vrijeme ne samo da dovodi do \u0161tetnih u\u010dinaka na dobrobit pojedinca, ve\u0107 tako\u0111er mo\u017ee dovesti u pitanje produktivnost i otpornost poduze\u0107a.<\/p>\n\n\n\n
Studije pokazuju da prekomjerno radno vrijeme dovodi do smanjene produktivnosti, lo\u0161eg dono\u0161enja odluka i pove\u0107anog rizika od sagorijevanja me\u0111u zaposlenicima. Osim toga, prezaposleni pojedinci skloniji su fizi\u010dkim i mentalnim zdravstvenim problemima, \u0161to dovodi do vi\u0161ih stopa izostanaka s posla i smanjene anga\u017eiranosti u njihovim ulogama.<\/p>\n\n\n\n
Dok neke tvrtke mogu dugo radno vrijeme gledati kao znak predanosti i predanosti, istra\u017eivanja pokazuju da to mo\u017ee imati kontraproduktivne u\u010dinke na cjelokupni u\u010dinak tvrtke. Prezaposleni zaposlenici imaju ve\u0107u vjerojatnost da \u0107e pogrije\u0161iti i do\u017eivjeti smanjenu kreativnost. To mo\u017ee rezultirati vi\u0161im stopama fluktuacije, ni\u017eim zadovoljstvom poslom i negativnim utjecajem na krajnji rezultat tvrtke.<\/p>\n\n\n\n
Za izgradnju otpornih tvrtki klju\u010dno je dati prioritet strategijama za prevenciju stresa<\/strong>. Poslodavci mogu provoditi politike koje poti\u010du ravnote\u017eu izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota, kao \u0161to su fleksibilno radno vrijeme, mogu\u0107nosti rada na daljinu i promicanje kori\u0161tenja pla\u0107enog slobodnog vremena.<\/p>\n\n\n\n Pru\u017eanje alata za upravljanje stresom <\/strong>za zaposlenike je jednako va\u017eno. Tvrtke mogu ulagati u programe pomo\u0107i zaposlenicima (EAP), resurse za mentalno zdravlje i wellness inicijative, dakle, poti\u010du\u0107i redovite odmore, prakse svjesnosti i tjelesne vje\u017ebe koje zauzvrat mogu pomo\u0107i u ubla\u017eavanju stresa i pobolj\u0161anju op\u0107eg blagostanja, \u0161to dovodi do pove\u0107ane produktivnosti i zadovoljstvo na poslu.<\/p>\n\n\n\n U Dodatku, tehnologija<\/strong> tako\u0111er se mo\u017ee povezati s prevencijom i upravljanjem stresom. Tvrtke mogu omogu\u0107iti pristup aplikacijama za smanjenje stresa, virtualnim wellness sesijama i alatima za upravljanje vremenom i odre\u0111ivanje prioriteta.<\/p>\n\n\n\n Temeljni cilj projekta StressOut je ponuditi sveobuhvatan skup alata za prevenciju stresa i upravljanje njime, koji zadovoljavaju individualne i korporativne potrebe. To nastoji posti\u0107i razvijanjem inventivnog programa obuke, oboga\u0107enog iskustvenim aktivnostima, osna\u017eivanjem poslodavaca i zaposlenika da se u\u010dinkovito bore sa stresom i izgaranjem koji proizlaze iz pritisaka povezanih s poslom. Osim toga, projekt ima za cilj opremiti sudionike prakti\u010dnim tehnikama za proaktivnu prevenciju stresa, a sve je dostupno putem suvremene platforme jednostavne za kori\u0161tenje.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mnogi pojedinci i tvrtke nose dugo radno vrijeme kao znak \u010dasti. Ideja da\u2026<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":1347,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-1345","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"acf":[],"taxonomy_info":{"category":[{"value":6,"label":"News"}]},"featured_image_src_large":["https:\/\/stressout-project.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/StressOutProject_Article13-1024x683.jpg",1024,683,true],"author_info":{"display_name":"Irena Ivanova","author_link":"https:\/\/stressout-project.eu\/hr\/author\/ivanova\/"},"comment_info":0,"category_info":[{"term_id":6,"name":"News","slug":"news","term_group":0,"term_taxonomy_id":6,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":75,"filter":"raw","cat_ID":6,"category_count":75,"category_description":"","cat_name":"News","category_nicename":"news","category_parent":0}],"tag_info":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stressout-project.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1345","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stressout-project.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stressout-project.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stressout-project.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stressout-project.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1345"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/stressout-project.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1345\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stressout-project.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1347"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stressout-project.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1345"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stressout-project.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1345"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stressout-project.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1345"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}