Es el Día Mundial de la Salud Mental
Cada año en el 10 de octubre Ponemos de relieve algunos de los mayores desafíos sociales que suponen una amenaza para la salud mental de las personas.
El Federación Mundial de Salud Mental, el fundador de Día Mundial de la Salud Mental, presenta la Campaña Global 2024 de la FMMH. La Campaña Global tiene como objetivo reconocer el Día Mundial de la Salud Mental 2024 junto con la fase final del 75.° aniversario de la FMMH. La campaña y sus iniciativas se basarán en el tema oficial de este año del Día Mundial de la Salud Mental: “Es hora de priorizar la salud mental en el lugar de trabajo”.
A medida que marcamos Día Mundial de la Salud MentalEs esencial centrarse en uno de los desafíos más importantes que enfrentan los lugares de trabajo actuales: agotamientoEn un entorno de ritmo cada vez más acelerado, cada vez más empleados se enfrentan a un estrés prolongado que puede derivar en agotamiento.
El síndrome de burnout no aparece de repente, sino que se desarrolla con el tiempo y, a menudo, se infiltra sin que nos demos cuenta hasta que acaba teniendo consecuencias graves. Su impacto va más allá del bienestar personal y afecta a las organizaciones en su conjunto.
Abogamos por la responsabilidad colectiva en lo que respecta a La salud mental en el lugar de trabajoDesde los directivos hasta el personal, todos desempeñamos un papel en el aprendizaje de la identificación de los signos de mala salud mental y en ofrecernos apoyo mutuo. De este modo, podemos crear lugares de trabajo más saludables y resilientes en los que se priorice el bienestar mental de todos.
En esto Día Mundial de la Salud MentalAl abordar el agotamiento laboral, podemos cultivar una fuerza laboral más comprometida, productiva y satisfecha. Un lugar de trabajo que apoya la salud mental es un lugar que prospera. Unamos nuestras fuerzas para abordar el agotamiento y fomentar entornos donde todos puedan tener éxito.
El Proyecto StressOut Busca ofrecer herramientas para gestionar y prevenir el estrés tanto a nivel personal como empresarial. Apoya el desarrollo de un programa formativo innovador con actividades vivenciales para ayudar a empresarios y trabajadores a afrontar el estrés laboral y el burnout, a la vez que proporciona técnicas accesibles y modernas para prevenirlos.
