"¡Úsalo, no lo pierdas!" – Planifique su próximo PTO
El tiempo libre remunerado (PTO, por sus siglas en inglés) es una política que ofrecen los empleadores que permite a los empleados tomarse un tiempo fuera del trabajo mientras siguen recibiendo su salario habitual. Este tiempo libre se puede utilizar por diversos motivos, como vacaciones, días personales, enfermedad u otros asuntos personales. Las políticas de PTO pueden variar ampliamente entre los empleadores en términos de tasas de acumulación, la capacidad de transferir días no utilizados y la cantidad total de días asignados cada año.
A pesar de los claros beneficios de las PTO, muchos empleados no aprovechan los días que les corresponden y, en cambio, los pierden. Entre las razones más comunes para ello se incluyen la cultura y las expectativas laborales, el miedo a quedarse atrás, las preocupaciones financieras, la mala gestión de las PTO, los sentimientos de culpa y responsabilidad, y la omnipresencia de la tecnología y la conectividad.
Al abordar estas barreras y fomentar una actitud más saludable a la hora de tomarse tiempo libre, las empresas pueden ayudar a sus empleados a aprovechar los beneficios de las vacaciones, lo que se traducirá en una fuerza laboral más satisfecha, productiva y comprometida. Considere las siguientes estrategias basadas en las fuentes proporcionadas:
Utilice el PTO para relajarse y rejuvenecerse:
- Tómese un tiempo libre para descansar, relajarse y volver a trabajar con una perspectiva nueva.
- Utilice el tiempo libre pagado para combatir el estrés laboral y el agotamiento, lo que le permitirá recargar energías y relajarse.
- Tómese los días de PTO para citas personales, necesidades familiares o cuidado personal para mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.
- Priorice su salud mental y física utilizando el tiempo libre pagado para reducir el estrés y prevenir el agotamiento.
Establezca límites y desconéctese:
- Evite sentirse presionado a comprometerse con el trabajo durante sus vacaciones.
- Desconéctate de las tareas y correos electrónicos relacionados con el trabajo para disfrutar plenamente de tu tiempo libre.
Planifique y priorice sus PTO:
- Programe su PTO con anticipación para asegurarse de tener tiempo dedicado para actividades personales y relajación.
- Considere tomar vacaciones más largas para desconectarse completamente y recargar energías.
- Solicite y analice sus planes de PTO con anticipación y comuníqueselos con su empleador para garantizar un proceso sin problemas.
Los estudios indican que el uso de PTO puede tener beneficios sustanciales para los empleados. Tomarse un tiempo fuera del trabajo a través de PTO puede llevar a una reducción significativa del estrés y un aumento de la productividad, hasta 80%. Los empleados que usan su PTO para descansar, relajarse y rejuvenecer a menudo regresan al trabajo con una perspectiva renovada, una mayor productividad y una mejor colaboración con los colegas. El PTO se considera un componente valioso del paquete de compensación general para los empleados, pero sus beneficios solo se hacen realidad cuando se utiliza realmente.
