„Използвайте го, не го губете!“ – Планирайте следващия си ВОМ
Платеният отпуск (PTO) е политика, предоставена от работодателите, която позволява на служителите да отделят време от работа, докато все още получават редовното си заплащане. Това свободно време може да се използва по различни причини, включително ваканция, лични дни, болест или други лични въпроси. Политиките на PTO могат да варират значително сред работодателите по отношение на процентите на натрупване, възможността за пренасяне на неизползваните дни и общия брой дни, разпределени всяка година.
Въпреки ясните предимства на PTO, много служители се оказват, че не използват определените им дни и вместо това ги губят. Често срещаните причини за това включват работна култура и очаквания, страх от изоставане, финансови проблеми, лошо управление на PTO, чувство за вина и отговорност и вездесъщото присъствие на технологиите и свързаността.
Като се справят с тези бариери и насърчават по-здравословен подход към вземането на отпуск, компаниите могат да помогнат на своите служители да се възползват от предимствата на PTO, което води до по-удовлетворена, продуктивна и ангажирана работна сила. Обмислете следните стратегии въз основа на предоставените източници:
Използвайте PTO за релаксация и подмладяване:
- Вземете почивка, за да си починете, да се отпуснете и да се върнете на работа със свежа гледна точка.
- Използвайте PTO за борба със стреса и прегарянето на работното място, което ви позволява да презаредите и да се отпуснете.
- Вземете PTO дни за лични срещи, семейни нужди или самообслужване, за да поддържате здравословен баланс между работа и личен живот.
- Дайте приоритет на вашето психическо и физическо здраве, като използвате PTO, за да намалите стреса и да предотвратите прегарянето.
Поставете граници и прекъснете връзката:
- Избягвайте да се чувствате принудени да се занимавате с работа по време на почивката си.
- Прекъснете връзката със свързаните с работата задачи и имейли, за да се насладите напълно на свободното си време.
Планирайте и приоритизирайте своя PTO:
- Планирайте своя PTO предварително, за да сте сигурни, че имате отделено време за лични дейности и релаксация.
- Помислете за по-дълги отпуски, за да прекъснете връзката напълно и да презаредите.
- Поискайте и обсъдете плановете си за PTO предварително и ги съобщете на вашия работодател, за да осигурите плавен процес.
Проучванията показват, че използването на PTO може да има значителни ползи за служителите. Отнемането на време от работа чрез PTO може да доведе до значително намаляване на стреса и повишаване на производителността, до 80%. Служителите, които използват своя PTO за почивка, релаксация и подмладяване, често се връщат на работа със свежа гледна точка, повишена производителност и подобрено сътрудничество с колегите. PTO се счита за ценен компонент от цялостния компенсационен пакет за служителите, но ползите от него се реализират само когато действително се използва.
