Свързаният с работата стрес в новата стратегия на ЕС за психично здраве
Европейската комисия представи стратегията за психично здраве на 7 юни 2023 г. Тази стратегия е очертана в...
Прекомерната работа и нейните скрити разходи
Много хора и фирми носят дълги работни часове като знак на честта. Идеята, че…
Овластяване на NeuroGraphica® за пълно облекчаване на стреса
Открийте NeuroGraphica®, уникален психологически метод, роден от сливането на изкуство и психология. Разработено от руския психолог Павел Пискарев през 2014 г., то насърчава себеизразяването, облекчаването на стреса и личностното израстване чрез използване на прости рисунки, които отразяват нашите емоции и мисли. NeuroGraphica осигурява внимание, емоционално освобождаване, самоизследване и иновативен подход към разрешаването на проблеми и управлението на стреса.
Психично здраве в дигиталната ера
Цифровите технологии стават все по-голяма част от нашия личен и професионален живот, както и...
Европейски регламенти и тяхната роля за справяне със стреса, свързан с работата
Стресът на работното място е основен проблем в цяла Европа, тъй като неговите здравни и икономически последици засягат множество...
Стресори на работното място и тяхното въздействие върху прегарянето на служителите
Тази статия е насочена както към работодателите, така и към служителите, за да бъдат и двамата...
Вашите собствени мисли ли са причината за вашия стрес, свързан с работата?
Начинът, по който мислите за дадена ситуация, може да предизвика стрес. Тези мисли, базирани на ирационално мислене,...
Психологическа безопасност и нейното значение за благосъстоянието на бизнеса
В днешния забързан и конкурентен бизнес свят организациите непрекъснато търсят начини да подобрят своята продуктивност,...
Изграждане на добри екипи на работното място
На всяко работно място изграждането на добри екипи е от съществено значение, за да се гарантира, че служителите могат да работят съвместно и...
Какъв е обичайният подход към човешките ресурси при справяне със стреса, свързан с работата?
Стресът на работното място може да увеличи вероятността служителите да правят грешки, да се представят лошо на работа, да изпитват психически...
Край на съдържанието
Край на съдържанието