El estrés relacionado con el trabajo en la nueva estrategia de salud mental de la UE
La Comisión Europea presentó el pasado 7 la Estrategia de Salud Mentalth Junio de 2023. Esta estrategia descrita en una Comunicación de la Comisión Europea es el comienzo de un nuevo enfoque estratégico y se basó en los resultados de las amplias consultas llevadas a cabo entre noviembre de 2022 y mayo de 2023, recogiendo las opiniones y sugerencias de diferentes partes interesadas con respecto a los principales ámbitos de actuación en el ámbito de la salud mental.
En cuanto a la salud mental en el trabajo, las partes interesadas enfatizaron la necesidad de prestar más atención a los trabajadores en riesgo, como los trabajadores de primera línea o aquellos en riesgo de sufrir un trauma en el trabajo. Además, también se recomendaron combatir el estigma, adoptar medidas y reformas para reducir los factores de estrés psicosocial y mejorar las condiciones de trabajo mediante soluciones prácticas y legislación, aumentar los conocimientos sobre salud mental en el trabajo y monitorear y evaluar la salud mental en el trabajo.
La salud mental en el trabajo y, por tanto, el estrés laboral, es una de las principales áreas incluidas en esta nueva estrategia donde se reconoce que el estrés laboral y los riesgos psicosociales en el trabajo pueden impactar la salud mental y conducir a una disminución de la satisfacción laboral, conflictos , menor productividad, agotamiento, ausentismo y rotación.
Por lo tanto, esta nueva estrategia de salud mental aborda los riesgos psicosociales y propone varias acciones a este respecto, como una revisión por pares de los enfoques legislativos y de aplicación para abordar los riesgos psicosociales en el trabajo en los estados miembros con vistas a presentar a medio plazo una estrategia UE- iniciativa a nivel nacional sobre los riesgos psicosociales, sujeto a sus resultados y a las aportaciones de los interlocutores sociales.
