Свързаният с работата стрес в новата стратегия на ЕС за психично здраве

Европейската комисия представи стратегията за психично здраве на 7th юни 2023 г. Тази стратегия, очертана в съобщение на Европейската комисия, е началото на нов стратегически подход и се основава на резултатите от обширните консултации, проведени между ноември 2022 г. и май 2023 г., събирайки мненията и предложенията на различни заинтересовани страни по отношение към основните области за действие в областта на психичното здраве.

По отношение на психичното здраве на работното място, заинтересованите страни подчертаха необходимостта от повече внимание за работниците в риск, като работниците на първа линия или тези, изложени на риск от преживяване на травма на работното място. Освен това бяха препоръчани преодоляване на стигмата, действия и реформи за намаляване на психо-социалните стресори и подобряване на условията на труд както чрез практически решения, така и чрез законодателство, повишаване на грамотността по отношение на психичното здраве на работното място и наблюдение и оценка на психичното здраве на работното място.

Психичното здраве на работното място и следователно свързаният с работата стрес е една от основните области, включени в тази нова стратегия, където се признава, че свързаният с работата стрес и психосоциалните рискове на работното място могат да повлияят на психичното здраве и да доведат до намалено удовлетворение от работата, конфликти , по-ниска производителност, прегаряне, отсъствие от работа и текучество.

Следователно тази нова стратегия за психично здраве се занимава с психосоциалните рискове и предлага няколко действия в това отношение, като например партньорска проверка на законодателни и правоприлагащи подходи за справяне с психосоциалните рискове на работното място в държавите-членки с оглед представяне в средносрочен план на ЕС- инициатива на ниво относно психосоциалните рискове, в зависимост от нейните резултати и приноса на социалните партньори.

Подобни публикации

Оставете коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *