Цоордина Организацион де Емпресас и Рецурсос Хуманос

Валенсија, Шпанија

Coordina Organización de Empresas y Recursos Humanos (Spain)
Тип организације: Мала и средња предузећа

Позадина

Цоордина Организацион де Емпресас и Рецурсос Хуманос (ЦООРДИНА) је консултантска фирма која послује у следећим областима пословања: обука, иновације, стратегија и системи управљања, корпоративна друштвена одговорност и људски ресурси. МИСИЈА ЦООРДИНА је да олакша и промовише процес промене и трансформације организација са којима радимо, ка иновативнијем и одрживом моделу управљања. Тим консултаната и тренера Цоордина има обуку и стручност у горе наведеним областима, након што је развио велики број пројеката у тим областима, како директно упућених компанијама и професионалцима, тако и кроз имплементацију пројеката које финансира ЕУ. ЦООРДИНА сарађује са широким спектром субјеката, који припадају различитим групама као што су професионалци, мала и средња предузећа и велике компаније, непрофитне организације, универзитети, привредна комора и други. Мрежа ЦООРДИНА укључује контакте на локалном, националном и нивоу ЕУ, који ће се користити за повећање утицаја РетРаил пројекта. ЦООРДИНА је члан ДИРСЕ (Шпанске асоцијације ЦСР менаџера), АЕДИПЕ (Шпанске асоцијације директора људских ресурса) и АЕЦТА (Шпанске асоцијације консултантских фирми). У овом последњем удружењу, генерални директор Цоордина, Мануел Куилез, припада њеном управном одбору.

Искуство

ЦООРДИНА већ ради на пружању консултација и обука у области људских ресурса за мала и средња предузећа, укључујући примену иновативних најбољих пракси и стратегија за оптимизацију учинка својих запослених и побољшање квалитета њиховог живота. ЦООРДИНА такође већ ради на развоју иновативних програма обуке за МСП и професионалце, укључујући њихово учешће у неколико ЕРАСМУС+ пројеката. ЦООРДИНА ће током реализације овог пројекта испоручити своје постојеће искуство, док ће добити вредан производ за унапређење својих обука и консултантских услуга.

  • Развој иновативног програма обуке – ЦООРДИНА има добру репутацију у осмишљавању и развоју иновативних програма обуке за стручно образовање, како за наше директне клијенте, тако и у оквиру имплементације пројеката које финансира ЕРАСМУС+. Поред свог директног учешћа као корисника ЕРАСМУС+ пројеката, ЦООРДИНА је такође подржала промоцију више од 25 ЕРАСМУС+ пројеката, где је ЦООРДИНА дизајнирала иновативне програме обуке који ће се спроводити током трајања пројекта.
  • Људски ресурси, мала и средња предузећа и иновације – ЦООРДИНА је специјализована, између осталог, за људске ресурсе и унапређење најбољих пракси на радном месту за МСП и професионалце.

Експерти

Мануел Куилез Пардо

Диплома из радних односа и консултант у области људских ресурса и имплементације најбоље праксе на радном месту. Професор на Универзитету у Валенсији, предаје на Мастер оф Бусинесс Администратион (МБА), Мастер оф Хуман Ресоурцес и Мастер оф Хеалтх анд Сафети на раду, као и на степену Администрација и менаџмент и на степену радних односа и Људски ресурси. Такође је активно укључен у подучавање студената укључених у програме праксе у компанијама, где се развијају компетенције потребне за успешно укључивање на тржиште рада. Др Куилез има више од 15 година искуства у развоју иновативних програма обуке, укључујући имплементацију више од 100 курсева обуке намењених професионалцима и малим и средњим предузећима и искуство као професор у Одељењу за администрацију на Универзитету у Валенсији. Члан пројектног тима неколико ЕРАСМУС+ пројеката намењених професионалцима и малим и средњим предузећима, као што су „ЦОЛ-ЦРЕАТИОН“, „ЦоЛАБОУРАТИВЕ-ЛАБ“, „РЕТРАИЛ“, „АППЕТИТЕ“, где је био задужен за развој методологија обуке.

Давид Перез

Инжењер, магистар пословног и маркетинг менаџмента и стручњак за иновације, укључујући имплементацију више од 15 година искуства у имплементацији пројеката финансираних од стране ЕУ у области истраживања, развоја и иновација. Члан пројектног тима неколико ЕРАСМУС+ пројеката намењених професионалцима и малим и средњим предузећима, као што су “ЦОЛ-ЦРЕАТИОН” “ЦоЛАБОУРАТИВЕ-ЛАБ”, “РЕТРАИЛ” “АППЕТИТЕ”, где је био задужен за развој методологија обуке.